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人才策略
 
 
  总经理助理
 
  大区经理
岗位职责:
1.协助总经理对公司业务经营运作进行管理并跟踪管理经营目标情况;
2.受过经济法、财务知识、文书写作等相关知识培训;
3.协助总经理处理外部公共关系(政府、行业、重要客户、投资者等) ;
4.协助总经理进行商务谈判、合作洽谈,陪同参加外部商务活动;
5.收集行业相关信息及数据,落实公司市场决策的执行及调研工作,为决策提供解决方案;
6.协助总经理推进公司各项的建设工作宣传企业形象活动;7.气质佳、亲和力强、沟通良好,有商务礼仪意识。
薪水: 1 5W/年+奖金
职位描述:
1、按照公司下达的销售任务,开展建筑电气类产品的销售,开发维护客户关系;
2、负责市场竞品信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态; 3、服从公司管理,执行本部门各项工作流程及管理制度。
任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁为佳,市场营销、电气类专业优先;
2、3年以_上销售经验,或市场营销专业优秀应届生亦可;
3、执行力强,良好的市场洞察力及业务拓展能力;
4、良好的职业素养及高标准的商业道德;
5、沟通力好,良好的团队合作精神,较强的适应能力;
6、能适应出差。
薪水: 6-10W/年+绩效+奖金
   
  销售总监
  电气技术专员

岗位职责:
1.制定公司营销战略;
2.负责公司的业务拓展、项目攻关及销售运作;
3.建立和管理营销队伍,规范商务及销售流程;
4.对市场相关信息进行管理与整合,及时掌握行业动态,提高公司竞争力;
5.公司领导安排的其他工作任务等。

任职要求:
1.5年以上电力行业经验,熟悉电力系统及电网操作流程;
2.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3.优秀的品行、职业道德和良好的团队合作精神;
4.优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队的工作。
薪水: 20W/年+团队绩效+奖金

岗位职责:
1、配合设计院完成项目技术方案设计;
2、根据设备技术规范进行设备招标采购及监造。
3、无功补偿(含滤波)装置的计算、设计(包括方案设计及结构设计)等;
4、技术支持工作,包括技术协议的签订、技术交流沟通等。

任职要求:
1、工作经验: 5年及以上相关产品研发工作;
2、专业知识技能:熟悉无功补偿、滤波基础知识;熟练应用办公软件、绘图软件及仿真软件
3、熟悉110KV及以下变配电等相关施工标准规范及施工工艺;
(1)充分了解电气行业相关知识
(2)熟悉电力系统等相关专业技术,能够进行现场技术指导;
(3)能够独立进行工程项目的管理,有较强的现场组织、沟通和协调能力;
(4)责任心强,有团队合作精神;
(5)电力系统自动化等相关专业大专以上学历,有五年以上相关工作经验有机电类建造师资格证书者优先。
(6)能适应出差。
薪水:面议

   
工作时间: 8: 30-17: 30;双休,法定节假日。
工作地址:江苏无锡岷山路5号5楼。
 
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  ● 电力测量
 
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